唐小燕/文
5月13日，通威集團(tuán)2022年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動儀式在通威太陽能眉山基地隆重舉行。活動以“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)  管理提升”為主題，十一屆全國政協(xié)常委、全國人大代表、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁，通威股份董事長、CEO謝毅，企業(yè)文化專家、漢哲咨詢副總裁陳雷，通威股份副董事長嚴(yán)虎、農(nóng)牧總裁郭異忠，通威集團(tuán)副總裁、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長黃其剛，漢哲咨詢企業(yè)文化事業(yè)部總經(jīng)理劉海鷗，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，通威股份總裁助理劉舒琪等領(lǐng)導(dǎo)出席。集團(tuán)、股份管理總部，永祥股份、通威太陽能、通威新能源、通威食品相關(guān)負(fù)責(zé)人及員工方陣近500人參加儀式，全體通威人通過線上直播平臺見證現(xiàn)場盛況。
通威集團(tuán)2022年企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動
在莊嚴(yán)的升旗儀式后，通威股份總裁助理、通威太陽能總經(jīng)理蕭圣義致歡迎辭表示，企業(yè)文化像一座方向標(biāo)，指引著每一個通威人的奮斗之路。2022年，通威太陽能將結(jié)合自身發(fā)展情況，持續(xù)做好通威文化、通威精神的傳承和發(fā)揚(yáng)工作，積極應(yīng)對市場變化，激流勇進(jìn)、再創(chuàng)輝煌。集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、集團(tuán)品牌管理中心副主任崔維順匯報了2021年集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作成果及2022年工作計劃，并表示，隨著集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，如何使管理理念、通威文化、通威精神傳遞下去、傳承起來，上下擰成一股繩齊力奮勇向前，這是新時代通威文化建設(shè)的核心任務(wù)。
企業(yè)文化專家、漢哲咨詢副總裁陳雷表示，通威文化內(nèi)涵之豐富、認(rèn)同度之高、員工遵循核心理念的執(zhí)行力之強(qiáng)，讓見多識廣的企業(yè)文化專業(yè)從業(yè)者都深為折服。
劉漢元主席表示，40年來，通威一步一個腳印，從無到有，從小到大，成長為如今的水產(chǎn)和光伏領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍企業(yè)，成績的背后是一代代通威人的智慧、汗水和心血，在此要感謝全體通威人的拼搏付出，這份榮譽(yù)屬于我們每一個人，也值得我們每一位通威人驕傲和自豪。
劉漢元主席指出，在多年的企業(yè)文化建設(shè)中，我們多次強(qiáng)調(diào)，把事情做到九成好，已經(jīng)不容易，但是你知道0.99的10次方是多少？十個環(huán)節(jié)過去，結(jié)果僅有零點幾左右。所以每個人、每個組織、每個企業(yè)，每天進(jìn)步1%，一年以后就長大38倍大小。如果能把企業(yè)管理和文化做到極致，你會發(fā)現(xiàn)站在地球的中央也并不那么困難；但如果稍加閃失，你會發(fā)現(xiàn)任何時候被淘汰也是那么容易。所以，我們再次強(qiáng)調(diào)，所有的文化理念為什么、憑什么要把它整理出來，寫在紙上、掛在墻上，要求大家記在心上，因為當(dāng)每一個人真正執(zhí)行到位后，我們都可以更杰出、更優(yōu)秀。