2025-06-26
作者：劉瑞
為積極響應(yīng)國家安全生產(chǎn)月號召，深入貫徹落實(shí)“安全第一”核心價值理念，圍繞“人人講安全，個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”安全生產(chǎn)月主題，6月24日，通威太陽能科技光伏學(xué)習(xí)中心組織開展第三十期文化沙龍暨安全生產(chǎn)月總結(jié)儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義攜各基地管理干部出席本次活動。
鹽城基地活動現(xiàn)場
合肥基地活動現(xiàn)場
金堂基地活動現(xiàn)場
南通基地活動現(xiàn)場
本次活動以全體參會人員起立，齊唱《通威之歌》拉開序幕。全場通過VCR短片回顧本月活動開展實(shí)況，引發(fā)全員的深度參與共鳴。安全，不再是掛在墻上的標(biāo)語，而是滲透在每個崗位、每道工序的日常堅守，它不是某個人的“獨(dú)角戲”，而是全體通威人共同編織的“安全網(wǎng)”。
主題總結(jié)中，相關(guān)負(fù)責(zé)人談到本月活動以各基地安全大作戰(zhàn)活動宣傳視頻做先發(fā)陣容，通過反三違宣誓、“安全咨詢宣傳日”活動、EHS知識競賽、查找身邊安全隱患系列活動等，深度解讀安全文化主題內(nèi)涵，號召要以“時時放心不下”的責(zé)任感抓安全；以“處處瞪大眼睛”的敏銳度查隱患；以“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力保平安，為通威太陽能科技高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅不可摧的安全屏障。
安全文化的生命力源于每位員工的主動擔(dān)當(dāng)。主題分享環(huán)節(jié)，合肥、鹽城基地員工代表先結(jié)合自身實(shí)踐，分享了將文化外化于行的具體做法，強(qiáng)化安全技能，將安全要求內(nèi)化為員工的自覺意識和行為習(xí)慣。隨后，四大基地半年度安全考核優(yōu)秀部門代表，聚焦管理經(jīng)驗制度化，就筑牢安全生產(chǎn)長效機(jī)制分享實(shí)踐，持續(xù)推動安全文化引領(lǐng)、管理夯實(shí)與技能提升。
半年度安全考核優(yōu)秀部門獎項鹽城基地頒獎現(xiàn)場
二季度文化之星金堂基地頒獎現(xiàn)場
頒獎環(huán)節(jié)，為深入踐行通威企業(yè)文化，全面展現(xiàn)員工的奮斗歷程與精神風(fēng)貌，通威太陽能科技開展企業(yè)文化踐行優(yōu)秀案例征集及評選表彰活動。通過資格初審、部門提報、大眾投票、綜合評分等評審環(huán)節(jié)，最終第二季度各基地共計涌現(xiàn)出95名企業(yè)文化踐行優(yōu)秀案例人物，并進(jìn)行表彰獎勵。同時，頒發(fā)各基地半年度安全考核優(yōu)秀部門獎項，表彰基地部門在推動安全文化落地、管理固本與技能提升方面的標(biāo)桿作用，激勵全員將安全要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。
通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義講話
領(lǐng)導(dǎo)指示環(huán)節(jié)，蕭總強(qiáng)調(diào)，安全是發(fā)展基石，全員要保持“如履薄冰”心態(tài)，追求“零事故”，讓安全成本能；要強(qiáng)化執(zhí)行穿透，精準(zhǔn)落實(shí)制度流程，動態(tài)管控風(fēng)險，“隱患即事故”，早發(fā)現(xiàn)早處置；要深植安全文化，使“安全第一”外化于行，讓安全文化成為發(fā)展內(nèi)動力，唯有筑牢安全根基，方能保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
安全是發(fā)展的根本底線。未來，通威太陽能科技將持續(xù)號召全員以敬畏之心筑牢“零事故”防線，以剛性執(zhí)行精準(zhǔn)化解風(fēng)險隱患，以文化浸潤推動“安全第一”理念深植行動。讓我們以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將安全基因融入生產(chǎn)全鏈條，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
鹽城基地合影留念
合肥基地合影留念
金堂基地合影留念
南通基地合影留念