2025-08-21
作者：陳子璇
為落實“全員降本增效 實力捍衛尊嚴”年度主題，結合上半年工作情況和整體戰略方向，深化目標執行共識，推動管理團隊能力建設，8月12日-13日，永祥能源科技召開2025年半年度工作總結會，永祥股份技術中心（國家級）主任、永祥能源科技總經理甘居富，副總經理馬彪，副總工程師賈琳蔚出席，全體管理干部參加。
會議現場
此次會議創新引入“民主生活會”形式，與會人員圍繞工作流程優化、設備設施改善、后勤服務提升、環境舒適升級等議題暢所欲言，總經辦領導現場對建議內容進行舉牌評價?！懊裰魃顣庇谩巴虏邸蓖诔稣鎲栴}，用笑聲化解舊矛盾，以開放態度共謀發展。會后，相關意見將被系統整理并推動落實，為公司精細化管理與技術、流程、服務升級提供新動能。
賈總指出，在行業面臨挑戰的關鍵時期，最可貴的是心懷希望。全體管理干部要堅定發展信心，保持戰略定力，以務實進取的態度推進各項工作。只要團隊齊心協力、腳踏實地，就一定能夠突破困境，共同開創能源科技發展的新局面。
領導發言
馬總表示，無論是技術線還是生產線，都要做好各自崗位的數據管理工作。只有建立完善的數據管理體系，才能實現數據的有效串聯和對比分析，幫助我們及時發現并解決問題。要確保所有數據可追溯、可驗證，在需要時能夠快速準確地調取，這樣才能讓公司的技術分析和決策更具說服力。各部門要切實加強數據管理工作，為公司的精細化管理和科學決策提供有力支撐。
甘總強調，要重點抓好人力資源管理、財務管控、特殊作業管理、外協單位合作以及特種設備合法合規等各項工作。工作中各部門要加強理解與支持，遇到問題要共同研究解決，在工作中要善于變通，“一條路走不通就換一條”，這個道理既適用于管理實踐，也適用于技術研發。同時，提升人效關鍵在于靈活務實，避免僵化思維。
團隊合影
此次半年度工作總結會創新通過民主討論凝聚共識，以問題導向推動管理提升，進一步明確了永祥能源科技未來的發展方向。未來，公司將以穩健的步伐推動經營發展，在激烈的市場競爭中持續提升核心競爭力，行穩致遠，共同譜寫企業發展新篇章。