2025-10-20
作者：黃琪智
10月16日，通威綠材（廣元）成功舉行“知行合一·聚力前行”2025年干部大講堂第一期培訓(xùn)。本次培訓(xùn)覆蓋班組長(zhǎng)及以上管理人員、各部門(mén)采購(gòu)需求提報(bào)人員等關(guān)鍵崗位。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
首期培訓(xùn)聚焦“制度與廉潔基石篇”，由通威綠材（廣元）人事行政部部長(zhǎng)戴領(lǐng)、采購(gòu)部部長(zhǎng)助理陳俊濤擔(dān)任主講。戴部長(zhǎng)以《制度為尺 執(zhí)行為要》為主題，系統(tǒng)解讀考勤、廉潔、財(cái)務(wù)及行為規(guī)范等核心制度，結(jié)合典型違規(guī)案例強(qiáng)化制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紅線意識(shí)。陳部長(zhǎng)聚焦采購(gòu)管理制度，深入解析招標(biāo)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合串標(biāo)、價(jià)格虛高等典型案例，全面梳理采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范提報(bào)需求和嚴(yán)守流程合規(guī)的重要性。
授課現(xiàn)場(chǎng)
本期培訓(xùn)緊密結(jié)合公司管理實(shí)際，著力解決制度執(zhí)行松懈、流程規(guī)范不足等問(wèn)題。通過(guò)以問(wèn)題為導(dǎo)向、以案例為支撐的教學(xué)方式，推動(dòng)員工從“被動(dòng)遵守”向“主動(dòng)踐行”轉(zhuǎn)變，將制度要求真正內(nèi)化為行為自覺(jué)，為構(gòu)建“人人講制度、事事循流程、處處守紅線”的合規(guī)文化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
陳總強(qiáng)調(diào)，干部隊(duì)伍是公司戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)凝聚和業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，全體管理干部必須深刻理解“知行合一”的內(nèi)涵要義，率先垂范，將制度意識(shí)與風(fēng)控能力轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正做到知規(guī)守正、行有所止，護(hù)航公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
陳總講話
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，10月至11月期間，公司將圍繞作風(fēng)建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防控、安全與財(cái)務(wù)合規(guī)、通用能力提升等主題持續(xù)開(kāi)展多期專題分享。通過(guò)“線下集中+線上鞏固+考試檢驗(yàn)”的模式，全面提升管理干部及關(guān)鍵崗位人員的綜合素質(zhì)。據(jù)悉，第二期“廉潔建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防控篇”將于下周啟動(dòng)，通過(guò)系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度意識(shí)、筑牢廉潔防線，持續(xù)深化專項(xiàng)賦能成效。