通威太陽能順利開展2023年內訓師授聘暨教師節活動
2023-09-13
為提升人才培養質量，更好地傳承通威文化，不斷強化公司內部人才培養，致力于營造良好的傳幫帶氛圍，9月8日，通威太陽能各基地同步開展2023年內訓師授聘暨教師節活動，通威太陽能總經理助理陳君，通合新能源總經理助理羅曉云、郭寬新，通威太陽能金堂基地總經理助理龐三鳳、彭山基地兼安徽公司總經理助理顧峰、雙流基地總經理助理徐濤攜各廠部領導出席活動，各基地內訓師共計250余人參加活動。
雙流基地主會場
活動伊始，人力資源團隊負責人回顧了人才培養體系、師資發展歷程，并提出了內訓師項目的下一步工作計劃和要求。隨后，按照公司《執教者管理辦法》，新晉內訓師需通過線上線下的系列培訓完成認證，最終有107位新晉內訓師通過認證。同時，針對往屆內訓師，根據其過去一年的平均授課滿意度、授課次數、開發及更新課件數據等維度進行綜合評定，共有27位內訓師晉級，并在活動現場為他們進行授聘。今后，公司將加大對內訓師、導師和班主任的培訓和激勵，鼓勵師資隊伍為實現公司人才數量和質量的雙提升做出更大的貢獻！
安徽公司授聘現場
雙流基地授聘現場
眉山基地授聘現場
金堂基地授聘現場
通合項目授聘現場
彭山基地授聘現場
活動最后，陳總對內訓師們致以節日的問候和感謝，并肯定了內訓師們的辛勤工作和卓越表現，以及他們在推動公司快速發展方面所起的重要作用，同時，陳君總也對內訓師項目提出兩點期望，一是人力資源體系要始終堅持內訓師師資隊伍的建設；二是希望內訓師們要持續葆有初心與熱情。不斷助力公司人才培養，助推公司高質量發展。
通威太陽能總經理助理陳君講話
未來，通威太陽能人力資源團隊將持續迭代課程資源庫、優化內訓師管理方式，進一步激發內訓師師資隊伍的潛力，促進內訓師隊伍培養。同時，也將結合公司業務不斷開發內部精品課程，為公司的人才發展貢獻力量。