2010-09-08
作者：通威
隨著國家產業升級和技術進步，社會經濟發展對人才和科技的依賴度不斷增加，人才智力和知識對經濟社會的拉動作用日趨凸顯，人才工作也面臨前所未有的機遇和挑戰。近年來，成都市人事局不斷深入企業，結合企業實際開展工作，積極尋求與企業的合作方式，搭建人才引進、培養、使用的平臺，構建高端人才加速引進、迅速成長的人才工作機制，為成都市經濟又好又快發展提供強有力的人才支撐。為此，9月6日，首家民營企業“成都市人才工作站”在通威集團成立，并舉行了隆重的授牌儀式，通威集團成為被成都市人事局第一家授予“成都市人才工作”的民營企業。
成都市人事局副局長羅建民，成都市人事局人才開發處處長李銑、副處長方睿，成都市農委人事處副處長譙健，成都市科協企事業科協部部長袁偉，成都市高新區人事勞動和社會保障局人才處處長王伯春等領導參加會議。同時，成都市動防總站總獸醫師楊維德、成都市市農林科學院畜牧所所長吳永勝等與通威開展相關領域合作的專家，以及首批進入“成都市人才工作站”的43位專家受邀與會。通威集團財務總監禚玉嬌女士出席并致辭，授牌儀式由通威股份總裁助理、人力資源部部長王尚文主持。
羅建民副局長在儀式上指出，“在通威集團建立‘人才工作站’是成都市人事局打破常規，創新管理，為企業直接提供服務的探索和試點。希望通過和企業共建工作平臺，把人才培養、人才引進、人才評價、專家服務、人事檔案管理等人事政策和公共服務直接惠及企業和人才，從而促進企業不斷提升人力資源管理水平、提高人才隊伍整體素質、增強科技創新和市場競爭能力，并最終促進企業的發展壯大。”他同時表示，成都市人事局將以此為契機，進一步重心下移，傾斜基層，為企業提供更加優質、高效的服務。并希望與通威集團通力合作、務實創新，把通威人才工作站建設成為成都市民營企業人才開發和專家服務的示范點。
通威集團財務總監禚玉嬌在致辭中表示，“成都市人才工作站”的成立，是政府部門和社會各界對通威過去人才開發工作的一種肯定，是對通威現在人才開發工作的一種鼓勵，也是對通威未來人才開發工作的一種希望。通威集團將以工作站為平臺和依托，進一步做好企業各項人才工作，繼續以“追求卓越，奉獻社會”為使命，為推動四川經濟跨越式發展，實現通威“改善人類生活品質，成就世界水產品牌”的宏偉愿景，全力打造世界級安全食品供應商和世界級清潔能源公司做出新的更大的成績。
據悉，通威一直高度重視人才開發工作，對高端技術研發人員引入、培養給予了大量的投入，在民營企業中率先提出兩個“費用不封頂”，即人力資源培訓費用不封頂、科學技術研發費用不封頂。通威現在擁有國家級技術中心一個，下設6個專業研究所，設立了行業中具有國際水平的檢測中心，高技術研發人才隊伍超過了200人，其研發項目和成果已達到了國內領先水平，個別“高、精、尖”項目甚至達到了國際領先水平。
此次成都市人事局在通威集團成立的“成都市人才工作站”是在成都地區民營企業中的首家示范，將給企業進一步創造良好的人才開發環境和政策支持。據介紹，“人才工作站”將在成都市人事局的統籌下，由通威集團負責管理，進一步加強集團的人才管理、開發工作，積極落實國家有關人事政策，爭取國家人才優惠政策支持，為企業與外部科研機構合作建立渠道和創造條件，為優秀人才的引進、穩定提供支持，促進企業快速、持續發展。
儀式結束后，成都市人事局為首批入站的專家提供了咨詢指導和服務，外部科研機構與通威集團進行了詳細洽談并簽訂了《項目合作意向性協議》，《成都日報》、《成都商報》、《華西都市報》和《人力資源報》等10余家媒體共同見證并聚焦了這一時刻。